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Coaching personal
Coaching de vida
Diseña planes de acción para alcanzar tus metas personales y comprométete con tu felicidad
Coaching ejecutivo
Reconoce los valores y habilidades que incrementarán tu potencial y reputación en el puesto de trabajo
Coaching basado en fortalezas
Conéctate con tus fortalezas personales y ponlas en práctica para lograr una vida más equilibrada
¿Qué es el coaching?
“Asociación con clientes en un proceso creativo y estimulante que los inspira a maximizar su potencial personal y professional” (ICF – Internacional Coaching Federation)
El coach, no hace terapia ni consultoría, acompaña a las personas a diseñar sus planes de acción a futuro, empleando básicamente la escucha activa y preguntas dirigidas, para que el cliente tome conciencia de su realidad y decida actuar.
¿Qué beneficios trae el coaching de vida?
Contribuye a que las personas encuentren sentido a las acciones que realizan, incrementen sus habilidades de comunicación, la confianza en uno mismo o implementen planes para realizar metas a corto plazo.
El coaching de vida que practicamos, tiene un enfoque desde la Psicología Positiva, poniendo énfasis en la teoría del Bienestar de Martin Seligman.
¿Para quién está dirigido el coaching ejecutivo?
A los colaboradores, ejecutivos o líderes de empresas; así como, a emprendedores de sus propios negocios, que deseen optimizar su desempeño, incrementar la productividad o ampliar sus oportunidades profesionales.
El coaching ejecutivo que practicamos, se asocia a una estrategia de reputación profesional en el puesto de trabajo, dicho de otra manera, frente a sus clientes, colaboradores o personal a cargo.
¿En qué consiste el coaching basado en fortalezas?
Es un enfoque usado tanto en el coaching de vida o ejecutivo, busca el reconocimiento de las fortalezas del carácter de cada persona, para que puedan identificar sus capacidades innatas, de tal forma que mejoren su desarrollo y rendimiento a todo nivel.
Para el diagnóstico de las fortalezas se emplea el Modelo de fortalezas equilibradas y la teoría de Alex Linley.
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